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个人补缴社保流程

2018-12-29 阅读次数: 1785

个人补缴社保流程如下
  
  一、个人补缴社会包管费的情况
  
  1、以个人名义缴费的灵活就业人员,可从1998年1月起补缴基本养老包管费。
  
  2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续加入养老包管的可以补缴单位及个人1992年1月后一经参保以来欠缴的基本养老包管费。
  
  二、个人补缴社会包管费的流程
  
  1、自己身份证、解除或终止劳动关系相关证明。
  
  2、报城镇个人缴交社会包管费申报表,在大厅治理缴费。
  
  3、在确无能力准时足额缴纳社会包管费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员,经自己申请、单位同意后,可按个人参保步伐加入养老、医疗包管,但不得由个人补缴以往基本养老包管欠费;如需补缴,由单位填报《补缴社会包管费申报表》、《补缴社会包管费明细表》各一式三份,以单位名义补缴。
  
  4、在1998年前应缴养老包管费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供正当的证明质料(档案、劳动条约等)审批后,均可治理补缴手续并缴纳养老包管费的本金及利息。
  
  三、盘算
  
  社会包管必须凭据种种危害事故的爆发概率,并凭据给付标准事先预计的给付支出总额,求出被包管人所担负的一定比率,作为厘定包管费率的标准。并且,与商业包管差别,社会包管费率的盘算,除危害因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公正合理的费率。
  
  四、征集方法
  
  比例包管费制
  
  这种方法是以被包管人的人为收入为准,划定一定的百分率,从而计收包管费。接纳比例制,原因社会包管的主要目的,是为了赔偿被包管人遭遇危害事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为权衡给付的标准,另一方面又作为保费盘算的凭据。
  
  以事情为基准的比例包管费制最大的缺陷是社会包管的担负直接与人为相联系,不管是雇主雇员双方担负社会包管费照旧其中一方担负社会包管费,社会包管的担负都体现为劳动力本钱的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
  
  均等包管费制
  
  即岂论被包管人或其雇主收入的几多,一律计收同额的包管费。这一制度的优点是盘算简便,易于普遍实施;并且接纳此种要领征收包管费的国家,在其给付时,一般也接纳均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在担负能力方面明显不公正。
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