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鹤岗社保个人和公司缴费比例是几多?自己和企业各担负几多?

2022-12-13 阅读次数: 489

缴费比例

单位社保缴费比例:

1、养老包管 单位:20%;个人:8%;

2、医疗包管 单位:7.5%+2.5元 ;个人2%+2元;

3、失业包管 单位:1.5% ;个人:0.5%;

4、生育包管 单位:0.6%;个人:无需缴纳;

5、工伤包管 单位:0.2%~2%凭据从事职业的差别危害度,选择相对应的缴费比例;个人:无需缴纳;

注:2016年度鹤岗社保缴费基数规模为:2352元~11760元;

(职工)个人社保缴费比例:

养老包管:8%

医疗包管:2%

黑龙江社保层次:

(一)增发65岁及以上老年参保居民基础养老金。

拟从2019年1月1日起,对65岁及以上参保城乡老年居民,按年龄分段增加基础养老金。其中,65-79周岁增加5元/人月;80周岁以上增加10元/人月。

(二)加发缴费年限养老金。

拟对参保连续缴费满15年以上的城乡居民,加发缴费年限养老金。即:自加入新农保、城居保、城乡居民基本养老包管起,参保连续缴费满15年后,再逐年连续缴费的,在计发城乡居民基本养老包管待遇时,每多缴一年,每月加发基础养老金2元。

(三)调解个人缴费层次标准。

目前,我省城乡居民养老包管最低缴费标准分为100元至2000元十二个层次,拟从2019年1月1日起,将城乡居民基本养老包管最低缴费层次提高到每人每年200元,最高缴费层次提高到每人每年3000元。

(四)调解缴费补贴标准。

目前,我省针对城乡居民养老包管缴费标准,政府补贴30元至70元。拟在个人缴费层次标准调解后,调解缴费补贴标准,对个人缴费1000元以下层次的政府补贴额度,仍按原补贴标准执行;对个人缴费1500元、2000元、3000元层次的,政府补贴划分调解为:100元、120元和140元。

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